🎯 Warum Selbstoptimierung und Struktur das Hamsterrad nicht stoppt

Der Alltag eines Leistungsträgers in einem Unternehmen kann schnell zu einem endlosen Marathon werden.

Die Aufgabenliste hören nie auf. Die Komplexität und die Dynamik nimmt stetig zu.

Egal, wie sehr du auch  
📌 die Prozesse optimierst 
📌 Verantwortlichkeiten definierst 
📌 die Kommunikation verbesserst

Der
Zweifel kommt irgendwann, ob du nicht doch noch irgendwas besser machen
könntest. Und der Wunsch nach mehr Zeit wird sowieso lauter.

👉 Hier drei Anregungen, wie du trotz langer “to-do-Listen” abends zufrieden nach Hause gehen kannst: 


1️⃣ Überblick hilft: 

Schau
genau hin und sei ehrlich: manchmal sind es auch einfach zu viele
Aufgaben für zu wenig Kapazitäten. Dann kannst du dich bis ins
Unendliche optimieren oder noch weniger Pausen machen: du setzt an der
falschen Stelle an.  
Dann wird es Zeit, dass du mit einer Inventur
startest. Und es wird wirklich Zeit, dass du anerkennst, was du da
tagtäglich alles gestemmt hast.  


2️⃣ Triff klare “Ja-Nein-Entscheidungen

Hier hast du einen echten Schlüssel: 
Frage
dich in den nächsten Tagen bei jeder Aufgabe: gehört das wirklich auf
meinen Schreibtisch? Sammele all diese Aufgaben ein, die eigentlich
nicht zu dir gehöre. Du musst erstmal nicht wissen, wer das in Zukunft
macht. Triff im ersten Schritt “nur” diese Entscheidungen. 
Und erkenn dich auch dafür an, dass du beginnst, etwas an der Situation zu verändern.

 
3️⃣ Kommunikation ist der Schlüssel: 

Beobachte dich bei der Einteilung der Aufgaben selber. 
Was geht dir durch den Kopf?

Bist du klar darin, dass es zu viel ist und das etwas weg muss?

Oder bist du nicht klar?  
📌 Vertröstest du dich selber?  
📌 Suchst du nach Gründen, warum sich an der Situation nichts verändern lässt?  
📌 Bestätigst du dich dadurch, dass es anderen auch so geht?


👉 Oder bist du bereit, neue Wege zu gehen? 
Auch wenn das bedeutet, offen über Grenzen und Bedürfnisse zu sprechen.

👏 Was könnte es für einen Vorteil haben, wenn du anfängst, das anzusprechen? 
👏 Wem könnte es noch so gehen? 
👏 Wer könnte dir dankbar dafür sein, dass endlich jemand den Mut hat, das Thema zu benennen? 
 
Zufriedenheit
fällt nicht vom Himmel: Veränderung beginnt mit der Bereitschaft,
ehrlich hinzuschauen. Bereit zu sein, aktiv zu werden. Statt die
Verantwortung beim Chef oder den äußeren Umständen zu lassen.

Dauerhaft überdurchschnittliche Leistungen brauchen Ehrlichkeit und Mut.


Erfolg UND Zeit. Wie lässt sich beides verbinden? 

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