Es wird oft gesagt, dass Emotionen am Arbeitsplatz nicht hingehören – sie sind “unprofessionell”, “störend” und “kontraproduktiv”.

Aber ist das wirklich die ganze Wahrheit?

Nein.

Das Problem ist nicht die Emotion selbst, sondern wie wir damit umgehen.

Emotionen sind menschlich. Sie sind ein Teil von uns. Sie sind ein Teil von dir, von mir, von jedem in deinem Team.

Und nicht nur das: Emotionen können sogar eine Stärke sein, wenn wir wissen, wie wir sie nutzen können.

Hier sind 3 Tipps, wie Führungskräften das gelingt:

💡 Gib den Emotionen einen Raum: Zeige Verständnis und schaffe Vertrauen. Niemand ist eine Maschine.

💡 Unterscheide in der Kommunikation klar zwischen Fakten und Emotionen: Das macht Missverständnisse seltener und schafft Klarheit.

💡 Nutze Emotionen gezielt: Begeistere dein Team für ein Projekt. Erhöhe die Identifikation mit der Arbeit.

Ein professioneller Umgang mit Emotionen kann Stress reduzieren und die Zufriedenheit sowie die Bindung an den Arbeitgeber fördern.

Also, anstatt Emotionen zu unterdrücken: zulassen und nutzen.

💬 Welche Emotionen glaubst du, sollten mehr Platz im Job haben?

Entfalte dein volles Potential und beantworte hier ein paar Fragen. Rein in eine neue Klarheit!